Начало года — самое время задуматься о предстоящих отпусках и быстрее коллег занять удачные дни. Рассказываем, как взять отпуск, чтобы отдыхать долго и выгодно.
1.Отпуск на несколько дней
Если у вас есть возможность взять пару дней отпуска, объедините их с выходными, к которым присоединились праздники. В 2020 году таких удлинённых выходных (помимо майских) будет несколько: в марте отдыхаем 7, 8 и 9 числа, в июне — 12, 13, 14. Добавив к ним ещё один-два дня, вы получите полноценный отдых. Не забывайте и про ноябрь: взяв отпуск на 5 и 6, можно отдыхать целых 5 дней — с 4 по 8 ноября.
2.Недельный отпуск
Разберёмся, как выгодно удлинить себе майские. Уходить в продолжительный отпуск в мае накладно — в этом месяце мало рабочих дней, и каждый из них дорого стоит.
Напомним, что такое цена рабочего и отпускного дня
Цена отпускного дня, если заработок в течение года не менялся, в каждом месяце одинаковая. Чтобы её узнать, поделите средний заработок за месяц (сюда входит зарплата + премии и надбавки, если они есть) на 29,3 (среднее число календарных дней для 12 месяцев). Например, если в месяц вы получаете 20 000 рублей, то цена отпускного дня — 682,6 руб.
Цена рабочего дня в каждом месяце разная. Чтобы её узнать, поделите зарплату на количество рабочих дней в конкретном месяце. Например, в мае 2020 года будет 17 рабочих дней. При зарплате в 20 000 рублей цена рабочего дня в мае будет равна 1176,5. В апреле будет 22 рабочих дня — по цене 909,1 руб. и т.д.
В мае гораздо выгоднее работать, чем уходить в отпуск. Лучше взять неполную неделю отдыха в конце апреля: 6 дней перед майскими + 5 дней майских = продолжительный отпуск по цене одной недели.
3.Когда уйти отдыхать на 2 недели
Скорее всего, у вас остались ещё 2 недели отпуска, которые нужно отгулять, не разбивая на части. Длительный отпуск с захватом выходных практичнее брать в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней: апреле, июле, августе, сентябре и октябре. В такие месяцы рабочие дни получаются самыми «дешёвыми» — отдохнуть от работы можно выгоднее всего.
Кроме того, зарплату за выходные не платят, а отпускные — да. Скажем, если взять двухнедельный период, то зарплату вам начислят только за 10 дней (без 4 выходных), а отпускные — за все 14. В мае денежнее работать 2 недели, чем столько же отдыхать, а в августе — наоборот.
Читайте также:
Как и сколько надо отдыхать, чтобы сохранить здоровье