Чтобы продлить новогодние каникулы или майские праздники за счет отпуска, необходимо выполнить несколько условий. Об этом сообщает Роструд.
Напомним, что в соответствии со ст. 122 ТК РФ сотрудник может уйти в отпуск через полгода после непрерывной работы на одном месте. Но в отпуск можно уйти и раньше, если на новом месте получится договориться с работодателем.
Уйти в отпуск начиная со второго года работы можно в любое время, для этого также надо согласовать этот вопрос с работодателем. Если он согласен, то можно брать отпуск прямо с 9 января. График отпусков сотрудников организации при этом должен быть утвержден не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года.
Если гражданин работает у индивидуального предпринимателя или физлица, порядок предоставления отпуска определяется по соглашению с работодателем.
Новогодние каникулы в 2020 году продлятся на 2 дня меньше, чем в предыдущие два года. Выходными будут дни с 1 по 8 января. При этом 30 и 31 декабря останутся рабочими днями. Сокращение новогодних каникул связано с тем, что в прошлые годы 30 и 31 декабря выпадали на выходные дни.
Читайте также:
2020 — Високосный год: Особенности и приметы