Прокуратура Нолинского района на основании поступившей из
контролирующих органов информации провела проверку соблюдения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Х.
Установлено, что индивидуальный предприниматель в нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ на протяжении месяца уклонялся от оформления трудового договора с принятым на работу несовершеннолетним работником. Помимо этого в нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ работодатель допустил к работе подростка без прохождения последним соответствующего медицинского осмотра в отсутствие необходимого медицинского заключения.
По данному факту прокуратурой района предпринимателю внесено представление об устранении нарушений закона.
Кроме того по результатам проверки в отношении Х. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), с направлением для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда Кировской области.
После вмешательства прокуратуры района работодатель устранил выявленные нарушения, официально заключил трудовой договор с несовершеннолетним работником, который прошел необходимый медицинский осмотр.
Информация: