По данным на 1 июля 2017 года в областную службу занятости заявлено 13,6 тысячи вакансий. С начала года их количество выросло на 43,2%. Об этом говорится в опубликованном отчете о работе ведомства за полугодие.
Больше всего вакансий — по рабочим профессиям (60,2%) и для трудоустройства на постоянные рабочие места (75,8%). На «постоянку» чаще всего сотрудников ищут работодатели, занятые в сфере обрабатывающих производств (18,2%), оптовой и розничной торговли (14,0%), госуправления и обеспечения военной безопасности (12,5%), в области здравоохранения и соцуслуг (12,1%).
— Дефицитными на рынке труда являются профессии электромонтажника по кабельным сетям (на 1 безработного 54 вакансии), электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах — 20 вакансий, фрезеровщика – 17,3 вакансии, — сообщается в отчете.
Среди специалистов и служащих дефицитными профессиями являются врач-стоматолог, участковый врач-педиатр, участковый врач-терапевт, полицейский, фельдшер, акушерка, преподаватели русского и иностранных языков.
— Избыточными на рынке труда являются профессии инспектора по кадрам, социального работника, контролера контрольно-пропускного пункта. Кроме того, традиционно в летний период в связи с окончанием отопительного сезона избыточными на областном рынке труда стали профессии машиниста (кочегара) котельной, — добавили в ведомстве.
О том, насколько и почему отличается статистика государственного «кадрового агентства» и компаний, на коммерческой основе предлагающих услуги по поиску и подбору персонала, —«Бизнес Новостям» рассказала руководитель рекрутингового агентства «Карьера» Марина Лихачева.
Информация:
