Служба исследований «hh.ru» проанализировала спрос на персонал в Кировской области за последние полгода: в январе-июне 2023 года в регионе было открыто на 63% больше вакансий, чем за аналогичный период 2022 года! Для сравнения – в целом по России рост составил 25%…
Кто и куда требуется
Наиболее заметно количество вакансий в Кировской области выросло в профессиональных сферах:
- «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (158% по сравнению с первым полугодием 2022-го),
- «Управление персоналом, тренинги» (+145%),
- «Административный персонал» (+112%),
- «Транспорт, логистика, перевозки» (+104%)
- и «Домашний, обслуживающий персонал» (+100%).
Падение спроса коснулось лишь 2-х профессиональных сфер: в Кировской обл. стало меньше вакансий для ИТ-специалистов (-3%) и для представителей сферы науки (-23%).
«Рост связан с восстановлением рынка труда после событий 2022 года. Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше», — комментирует Анна Буслова, руководитель пресс-службы «hh.ru» Поволжье.
Самой же востребованной у работодателей Кировской области остается сфера продаж и обслуживания клиентов, также в топе рабочий персонал – по 24% вакансий, открытых в Кировской области в июне, направлены на поиск именно этих специалистов. Еще 18% вакансий – это сфера «Производство, сервисное обслуживание», 15% — «Строительство, недвижимость», 12% — «Транспорт, логистика, перевозки».
С уважением, Мария Бузунова
Руководитель пресс-службы по Северо-Западу
Смотрите также: ОБЪЯВЛЕНИЯ
