С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличат до 22440 руб., что на 16,6% больше, чем в этом году. Правительственный законопроект, вносящий единственное изменение в закон «О минимальном размере оплаты труда», опубликован на портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.
На сколько вырастут…
В пояснении к законопроекту, который подготовил Минтруд, указано, что МРОТ исчисляют исходя из величины медианной заработной платы за предыдущий год. При этом он не должен быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в среднем по России и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.
«С 2024 года мы вернулись к методике установления минимального размера оплаты труда в соотношении с медианной заработной платой. Чтобы сохранять опережающие темпы роста МРОТ, а именно такую задачу поставил президент, с 2025 года минимальный размер оплаты труда определен как 48 процентов от медианной зарплаты. Исходя из этого рассчитана величина МРОТ на будущий год — 22440 рублей. Рост составит 16,6 процента», — пояснила глава Минтруда Антона Котякова.
В министерстве уточнили, что МРОТ, учитывающий медианную зарплату, впервые был установлен в 2021-м на 2022 год. Тогда показатель составил 42% от зарплаты. В 2022 году «для оперативного реагирования на изменения экономической ситуации» эту методику расчета перестали использовать, возобновив только в этом году.
«Медианная зарплата — это заработанная плата, больше и меньше которой получают половина работающих граждан. В 2023 году медианная заработная плата составляла 46751 рубль», — говорится на сайте Минтруда.
Там также приведены данные, демонстрирующие рост МРОТ за последние годы. Так, на 2021 год его установили на уровне 12792 рубля, на 2022-й — 13890 рублей, на 2023-й — 16242 рубля, на 2024-й — 19242 руб.
От алиментов до субсидий
Ни один работодатель в России не может платить своим сотрудникам зарплату ниже МРОТ. Речь идет о заработке до вычета НДФЛ и за полностью отработанный месяц. Если же сотрудник работает на полставки, то и МРОТ для него будет вдвое ниже. Кроме того, регионы могут устанавливать собственные размеры МРОТ, но они не могут быть меньше федерального показателя. Это актуально для регионов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей и других территорий с особыми климатическими условиями. Региональный размер МРОТ влияет, в частности, на размер пособия по безработице.
На сайте Соцфонда есть информация, при назначении каких выплат учитывают размер МРОТ. Так, если между бывшими супругами нет судебного решения об алиментах или нотариального соглашения, то алименты автоматически рассчитывают по минимальному значению, предусмотренному Семейным кодексом: четверть МРОТ на одного ребенка, треть — на двоих, половина — на троих и более детей.
При назначении пособия по беременности и родам учитывают средний размер заработной платы за 2 года, предшествовавших декретному отпуску. Если же страховой стаж менее шести месяцев, выплаты назначают в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.
Размер выплаты по временной нетрудоспособности тоже зависит от страхового стажа и среднего заработка сотрудника за предыдущие 2 года. Если человек в этот период не имел заработка или он был ниже МРОТ, тогда средний заработок исчисляют равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.
Самозанятые, освобожденные от уплаты взносов на обязательное пенсионное страхование, могут самостоятельно формировать свою пенсию, делая перечисления в Соцфонд. «Размер платежей рассчитывается из величины МРОТ, перечислить можно всей суммой сразу или уплачивать по частям — ежемесячно или поквартально», — указано на сайте ведомства.
Исходя из размера МРОТ также высчитывают госсубсидии работодателям, трудоустраивающим определенные категории граждан.
Читайте также: Что делать, если задерживают зарплату
