Начало осени приносит целый блок изменений, которые касаются труда, расчётов и бытовых ситуаций, и большинство из них затрагивает именно повседневные практики, рассказал депутат Алексей Говырин.
О новых правилах в сфере труда и расчётов
«Главное для работников — новые правила расчёта ночных смен. Теперь минимальная надбавка закреплена федерально: не менее 20% от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час. Если раньше работодатель мог ставить меньше, ориентируясь на собственные локальные акты и старое постановление, теперь нижняя планка едина для всех», — рассказал он.
Это означает, что даже при подработках ночью, например в охране, на транспорте или в торговле, доплата должна быть чётко рассчитана, пояснил депутат.
«Серьёзно переработан порядок исчисления среднего заработка. Новый документ заменяет старое постановление, действовавшее с 2007 года. В него вошли подробные списки выплат, которые обязательно учитываются при расчёте отпускных, командировочных или выходных пособий: премии, надбавки, стимулирующие выплаты», — отметил он.
Исключаются периоды болезни, отпуска по беременности и уходу за ребёнком, а также время простоя не по вине работника, добавил Говырин.
«Новое — отдельный порядок для расчёта среднемесячного заработка при выплате выходного пособия. Теперь это всегда среднее за 12 месяцев, предшествующих увольнению, что исключает споры при резких колебаниях зарплаты. С командировками тоже наведён порядок», — объяснил он.
Читайте также: Что делать, если задерживают зарплату