Эксперты hh.ru проанализировали ситуацию на рынке труда Кировской области за последний год и выделили 9 ключевых фактов.
9 фактов о рынке труда Кировской области
1. Наиболее сложными месяцами для рынка труда в Кировской области стали апрель и май 2020г. При этом в апреле 2020 года вакансий было на 4% меньше, чем год назад.
2. Одними из самых «дорогих» вакансий последнего года оказались предложения для ИТ-специалистов, руководителей, менеджеров по продажам, а также медиков.
3. Доля «белых» зарплат в Кировской области выросла: по данным опроса hh.ru, 53% жителей региона получают заработную плату полностью официально. «Серую» зарплату (частично – официально, частично – нет) получают 24%, «черную» (полностью неофициально, «в конверте») – только 20%.
4. Жители Кировской области, которые в 2020 году находились в поисках новых вариантов занятости, чаще всего боялись не найти работу с нужным уровнем дохода и соответствующими условиями труда, то есть речь идет о снижении зарплатных ожиданий (46%). Были страхи попасться в руки мошенников, не оправдать надежд нового работодателя и остаться без денег и страх того, что на новой работе что-то пойдет не так (по 28%). Меньше всего соискателей беспокоило возможное разочарование текущего работодателя из-за их ухода (3%).
5. Одними из самых востребованных специалистов в 2020 году стали медики: профсфера «Медицина, фармацевтика» заняла пятое место по количеству открытых в регионе вакансий. Спрос на врачей-инфекционистов пульмонологов и фельдшеров скорой медицинской помощи за последний год увеличился сразу в несколько раз.
6. В 2020 году заметно вырос спрос на комплектовщиков заказов – вакансий стало в 2,7 раза больше по сравнению с прошлым годом. Среди других специалистов можно отметить рост спроса на разнорабочих, курьеров, монтажников (рост более, чем в 2 раза).
7. Работодатели стали чаще приглашать жителей Кировской области на вахту: количество вакансий, предлагающих работу вахтовым методом, выросло на 41% по сравнению с 2019 годом. Чаще всего требовался рабочий персонал, строители и специалисты производственной сферы, однако встречались вахтовые вакансии и для ИТ-специалистов, и для медиков.
8. Выросло количество вакансий, предполагающих работу удаленно. Так, если в 2019 году в Кировской области было открыто 848 вакансий, то в 2020 году таких предложений было уже больше 1600.
9. Рост зарплат в этом году значительно замедлился – многие работодатели до сих пор держат выжидательную позицию. Согласно проекту «Банк данных заработных плат», реальный средний совокупный доход сотрудников компаний Кировской области на позиции специалиста и ведущего специалиста составляет 25 858 тысяч рублей, на позиции линейного руководителя и руководителя подразделения – 53 тысячи рублей.
С уважением, Буслова Анна
Руководитель пресс-службы
HeadHunter Поволжье
Читайте также:
Работа на пенсии: За и против
