Депутаты подготовили законопроект о введении минимального почасового размера оплаты труда…
Они предлагают устанавливать эту величину одновременно с минимальным размером оплаты труда (МРОТ).
Предлагается закрепить базовый расчетный механизм, гарантирующий, что минимальный почасовой размер оплаты труда не может быть ниже стоимости часа работы, исчисленной из МРОТ.
Законопроект также предусматривает распространение на минимальный почасовой размер оплаты труда гарантий, действующих для МРОТ, включая обязательства работодателей и бюджетную поддержку.
Разработкой порядка определения среднемесячного количества рабочих часов для расчета минимального почасового размера оплаты труда займется Минтруд.
Авторы инициативы отметили, что в последнее время из-за замедления экономики и снижения покупательской способности работодатели всё чаще ищут способы сократить расходы. Они стремятся уменьшить себестоимость продукции, в том числе за счет снижения затрат на оплату труда, и зачастую нанимают сотрудников на неполный рабочий день. Это позволяет работодателям легче сокращать штат, не теряя при этом в интенсивности и производительности труда.
В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2027 года.
Читайте также:
— Рейтинг самых высоких зарплат в Кировской области
— Топ-10 высокооплачиваемых вакансий в Кировской обл
— Свежие объявления Все свои от 26.01.26