С 1 сентября вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, которые коснутся и работодателей, и работников. Так, будет запрещено уменьшать зарплаты сотрудников более чем на 20%!
«Этой нормой мы защищаем работников от необоснованных штрафов и прочих недоплат со стороны недобросовестных работодателей», — сообщил источник в Госдуме.
Работодатели с сентября не смогут урезать заработок подчиненных после лишения премий или части оклада более чем на 20%.
Так что теперь невозможно будет лишить сотрудника значительной части его основного дохода.
Кроме того, вводятся изменения по трудоустройству подростков с 14 лет. Школьникам теперь можно будет работать и в выходные дни во время каникул. По словам источника, юные россияне смогут в полной мере ощутить действие нововведений уже со следующего лета.
Читайте также:
— Что делать, если задерживают зарплату
— Может ли работодатель лишить Вас обеденного перерыва
— Вятка — золотое дно: На чем зарабатывали Вятчане