Минтруд России и профсоюзы попробуют обсудить изменения в Трудовом кодексе, которые позволят избавить россиян от зарплат ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Напомним, что в настоящее время МРОТ на федеральном уровне составляет 12130 руб. Однако, согласно действующим нормам, он может складываться из базовой ставки и премии, то есть компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
При этом работодатель может по своему усмотрению не выплачивать премиальную часть, то есть фактический доход работника оказывается меньше МРОТ.
В комиссии хотят довести до уровня МРОТ именно оклад, чтобы не позволять работодателю играть суммами выплат таким образом. В пресс-службе Минтруда подтвердили эту информацию.
Эксперты отмечают, что изменения не приведут к повышению доходов тех, кто получает больше МРОТ, поскольку работодатель может снизить размер премии на сравнимую сумму. Однако они закроют лазейку для тех, кто платит сотрудникам ниже минимального уровня.
Хотя у них остаются возможности устраивать работников по договору на неполную рабочую неделю (МРОТ рассчитывается пропорционально отработанным часам) или в филиалы в других регионах, где минимальный размер оплаты труда установлен ниже.
Читайте также:
Как менялись реальные доходы россиян в последние 20 лет + График
