Эксперты проанализировали ключевые показатели рынка труда Кировской области по итогам прошлого месяца, оценив уровень спроса, предложения и заработных плат в регионе…
На региональном рынке труда
сохраняется умеренная конкуренция: на одну вакансию работодателя приходится 7,0 резюме.
Соотношение от 4 до 7,9 принято считать нормой, показатель ниже говорит о дефиците кадров.
За месяц местные работодатели разместили 5,8 тыс. вакансий!
Наибольший спрос в Кировской области пришёлся на:
- операторов производственных линий — 15% от общего объёма вакансий.
- Вторую позицию заняли водители — 10%.
- В пятёрку наиболее востребованных профессий также вошли упаковщики (7%),
- продавцы-консультанты и кассиры (5%),
- а также электромонтажники (4%).
Топ-10 наиболее востребованных специалистов в Кировской обл.
Медиана предлагаемой заработной платы в вакансиях в Кировской области составила 64,5 тыс. руб.,
тогда как медианный уровень зарплатных ожиданий — 56,4 тыс. рублей. Для сравнения, медиана предлагаемой зарплаты в Приволжском федеральном округе в целом достигла 74,7 тыс. руб.
С наилучшими пожеланиями, Ирина Егорова
Менеджер по связям с общественностью hh.ru в ПФО
Читайте также: В каких сферах Кировская обл испытывает нехватку кадров