Служба исследований «hh.ru» проанализировали изменения на рынке вакансий Кировской области. Спрос на персонал по итогам апреля вырос на 11,7% по сравнению с мартом.
Потребность в работниках
Наиболее ощутимо вырос спрос в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» – количество таких вакансий за последний месяц увеличилось на 30%. Также заметный рост продемонстрировали профессиональные сферы «Домашний персонал» (+23%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+19,9), «Безопасность» (+18,9%), «Страхование» (+18,2%) и «Административный персонал» (+15,8%).
В то же время за апрель почти не изменился спрос на специалистов сфер «Информационные технологии» и «Маркетинг, реклама, PR» рост составил всего 0,9%.
Падение спроса на персонал произошло только в «Автомобильный бизнес» (-2,9%), «Сельское хозяйство» (-3,5%) и «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (-12,5%).
При этом чаще всего в апреле работодатели из Кировской области искали специалистов из сферы «Продажи, обслуживание клиентов» — на них приходится 26,2% от всех апрельских вакансий. На втором месте по востребованности у работодателей находится сфера «Рабочий персонал» (22,2% вакансий), на третьем – «Производство, сервисное обслуживание» (18,7%). Также в топ-5 попали «Строительство, недвижимость» (14,9%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (12,1%).
Реже всего в апреле компании региона открывали вакансии в профессиональных сферах «Безопасность» (0,8% от всех предложений о работе), «Искусство, развлечения, массмедиа» (0,7%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (0,2%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (0,1%) и «Страхование» (0,1%).
«Структура спроса на российском рынке труда неоднородна, и Кировская область – не исключение. Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала (курьеры, продавцы, специалисты колл-центров и так далее), а также синих воротничков — представителей рабочих, производственных профессий. В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16% — это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10% — вакансии для ИТ-специалистов», — комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
С уважением, Буслова Анна
Руководитель пресс-службы
HeadHunter Поволжье
Читайте также: На что НЕ готовы тратиться жители Кировской области
