Напомним, что сейчас продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого сотрудника 4-х часов в день и 120 часов в год. С 1 сентября она может быть увеличена до 240 часов в год, рассказал доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин.
Правила оплаты сверхурочной работы
В настоящее время первые два часа сверхурочной работы должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном.
Отмечается, что с 1 сентября правила оплаты за сверхурочную работу в пределах 120 часов в год сохранятся, а начиная с 121-го часа за переработку заплатят не менее чем в двойном размере за каждый час.
Кроме того, сохраняется правило, согласно которому по желанию работника вместо повышенной оплаты может быть предоставлено дополнительное время отдыха.
Расширен и перечень гарантий для работников, привлекаемых к работе сверх 120 часов в год.
«Так, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, они имеют право на освобождение от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка», — подчеркнул Игорь Балынин.
Читайте также:
— Топ-10 высокооплачиваемых вакансий в Кировской области
— Какие специалисты сегодня наиболее востребованы работодателями
— Чем опасна ночная работа для женщин