Что делать, если Вы хотите увеличить свой заработок? Найти еще одно место, где Вы сможете подрабатывать… Однако «подработка» звучит не очень привлекательно. Давайте поговорим о том, что такое работа по совместительству.
По официальной информации,
работа по совместительству имеет следующие преимущества:
- дополнительный заработок в свободное от основной работы время;
- возможность работать как у стороннего, так и у основного работодателя: вы можете стать совместителем даже в той компании, где лежит ваша трудовая книжка;
- работа по договору, в котором зафиксированы условия совместительства.
Обратите внимание: совместительство — это форма дополнительной занятости. А в трудовых отношениях есть еще такое понятие, как совмещение, и это совсем другое. Совмещение — это выполнение работником по основному месту работы дополнительных обязанностей. Совмещение не оформляется отдельным договором, но может быть подписано дополнительное соглашение к основному договору. Работа в рамках совмещения выполняется в течение рабочего дня и оплачивается отдельно.
Быть совместителем очень удобно, если вы работаете на удаленке. В последние годы появляется такая форма работы по совместительству, как удаленка + офис. В неделю на работе по совместительству можно трудиться не более 20 часов.
Где работать?
Совместительство может быть 2-х типов — внутреннее и внешнее. Работник может трудиться в разных компаниях, но может совмещать должности внутри своей компании, причем по второй, не основной, он будет трудиться в свободное время.
Варианты оплаты работы и предоставления отпусков
Как и по основному месту работы, по совместительству возможна оплата на основании суммы, зафиксированной в договоре, повременно или сдельно. То есть работник обычно получает оплату в зависимости от объема выполненных работ.
В отпуск совместитель должен уходить на обеих работах одновременно, больничный оплачивают тоже два работодателя. Та же норма действует и в отношении декрета.
Кому нельзя быть совместителем?
Есть несколько категорий сотрудников, которым по законодательству нельзя совмещать должности.
- Сотрудники младше 18 лет.
- Работники, которые по основному месту связаны с опасными или вредными условиями труда, не могут по совместительству работать на аналогичном производстве.
- Люди, работающие на транспорте или управляющие движением, не могут совмещать основную работу с аналогичной.
- Руководители компаний могут работать по совместительству, если против этого не возражает собственник компании или его уполномоченное лицо.
- Адвокаты не могут быть совместителями.
- Охранную деятельность нельзя совмещать с государственной службой.
Какие документы нужны?
Для оформления работы по совместительству нужно предоставить все те же документы, что и для основного места, кроме трудовой книжки. Обязательно требуется паспорт, для выполнения работ, требующих специальных знаний, — документ об образовании, в ряде случаев нужна справка с основного места работы для уточнения условий труда.
Сведения о работе по совместительству в трудовую книжку не вносятся. Только если совместитель работает дополнительно в своей же компании, эти сведения могут быть зафиксированы в трудовой, но исключительно по желанию самого сотрудника.
Работа есть! — СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
