Что делать, если работодатель Вас обманывает: Куда можно обратиться за помощью

«Работодатель обманывает с зарплатой! Как это проверить?». Что такое расчетный листок, как его получить и куда можно обратиться за помощью…

1. Что такое расчетный листок и для чего он нужен

• Расчетный листок — это документ с детализацией всех начисленных сотруднику выплат на работе.
• Лист выдается в день зарплаты. В нем отражается вся информация за прошедший месяц.
• Документ должны выдавать всем сотрудникам, которые оформлены по трудовым договорам. Лист не составляется только для тех, у кого нулевые начисления за период.

Если работодатель не выдает расчетный лист или допускает в нем ошибки, можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Организацию оштрафуют и выпишут предписание исправиться.

2. Что делать, если работодатель не выдает расчетный листок или выдал неверный

Невыдача расчеток — это административное нарушение. Штраф для должностных лиц и ИП — 1–5 тыс. руб., для юрлиц — 30–50 тыс. руб.. За первое нарушение могут выписать только предупреждение, но если работодатель повторно нарушает правила, штрафы назначают выше, а должностным лицам грозит дисквалификация сроком до 3-х лет.

Если работодатель не выдает документ, напомните ему о его обязательствах. Если спокойный разговор не помог, обращайтесь в трудовую инспекцию. Сделать это можно разными способами:

1. На сайте онлайнинспекция.рф. Это официальный сайт Роструда. Вам нужно выбрать категорию жалобы «Прочие вопросы» → «Иное нарушение трудовых прав»;
2. Отправить заявление электронной почтой в инспекцию;
3. Через «Госуслуги». Услуга называется «Заявление о нарушении трудовых прав».

Важно! Анонимные жалобы трудовая инспекция не рассматривает. Однако раскрытия тайны обращения можно избежать, если в заявлении попросить сохранить конфиденциальность. Тогда инспекторы обязаны сохранить данные заявителя в секрете.

3. Можно ли запросить расчетный листок раньше срока

Вы можете попросить предоставить расчетный лист за любой период с момента, когда вы устроились в организацию. Работодатель обязан выдать документ в течение 3-х дней. Заявление пишется в свободной форме.

Источник

Читайте также: Сколько при переработке работодатель должен выплачивать сотруднику