Рассказываем, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке работника. В этом материале: Что такое трудовой стаж, чем он отличается от страхового и зачем нужен. И покажем правильный способ расчета.
В расчете пенсий и различных пособий важную роль играют трудовой и страховой стаж. Чем отличаются эти понятия?
Трудовой стаж / Страховой стаж
Трудовой и страховой стаж нужны для назначения пенсии и подсчета различных пособий. Например, размер больничных прямо определяются по стажевому коэффициенту. Листок нетрудоспособности оплачивается в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от длительности трудовой деятельности человека.
Для подсчета стажа переломным является 2002 год. До 31 декабря 2001 года использовалось понятие общего трудового стажа. Именно его учитывали в формулах расчета пенсий и пособий. С 1 января 2002 года появилось понятие страхового стажа.
Оба типа стажа обозначают разные периоды, по-разному рассчитываются и сказываются на величине пенсии:
В таблице видно, что два понятия оказались абсолютно несовместимыми. Даже с вводом каких-либо поправочных коэффициентов невозможно взаимоувязать 2 вида стажа. Поэтому для расчета пенсии считают стаж за два периода отдельно: до и после 2002 года.
Что входит в общий трудовой стаж
На трудовом и страховом стаже отличия не заканчиваются. Для определения общего трудового стажа (периоды до 2002 года) можно использовать 2 разных способа расчета. Они определены в п. 3 и 4 ст. 30 закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ. Отличие заключается в списке периодов, входящих в трудовой стаж:
В обоих вариантах периоды сезонной работы округляются до полного года, если человек работал в сезонной отрасли. Если расчет ведется по п. 4 ст. 30 закона 173-ФЗ, то применяются дополнительные коэффициенты к периодам:
- Работы на Крайнем Севере – 1,5,
- Службы в армии, работы в лепрозориях, противочумных учреждениях – 2,
- Участия в боевых действиях, службы в зонах ЧАЭС, лечения боевых травм, нахождения в блокадном Ленинграде – 3.
Выбор одного из двух способов расчета предоставлен человеку, выходящему на пенсию. Но обычно этот выбор делают сотрудники ПФР. Они рассчитывают стаж двумя способами и выбирают тот, по которому пенсия человека окажется больше.
Чем подтвердить трудовой стаж
Трудовой стаж обычно считают по трудовой книжке. Если физлицо не может ее предъявить, подойдут другие документы:
- Справки,
- Трудовые договоры,
- Копии кадровых документов работодателей,
- Архивные документы,
- Показания свидетелей.
Если вы рассчитываете пособие для работника или просто хотите подсчитать свой трудовой стаж, самый простой способ – сделать расчет по трудовой книжке.
Трудовой стаж по трудовой книжке
Подсчет стажа работы у каждого предыдущего работодателя:
- Выпишите в столбец все места работы с указанием дат приема и увольнения,
- По каждому работодателю определите количество лет, месяцев и дней работы,
- Сложите дни, месяцы и года,
- Полные 12 месяцев приравняйте к одному году,
- Каждые 30 дней приравняйте к месяцу,
- Подсчитайте окончательное количество лет, месяцев и дней.
Читайте также:
Специалисты: Как не потерять стаж работы вместе с трудовой книжкой
