Иван Шкловец ТАСС, что работник должен предоставить работодателю письменное объяснение о причине опоздания. Если причина уважительная, то работника нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности.
Замглавы Роструда добавил, что сложные погодные условия могут вызвать перебои в работе общественного транспорта, что, в свою очередь, может привести к опозданию сотрудников на работу. «Работодателям следует учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта», — подчеркнул он.
Источник: