В преддверии лета юные жители нашего региона всё чаще выходят на рынок труда в поисках подработки и первых карьерных проб. Аналитики выяснили, какие сферы наиболее интересны местным школьникам, сколько они хотят зарабатывать, а также какие страхи испытывают при поиске работы…
Школьники Кировской области активно ищут работу:
за последнее время более 2 тыс. юных соискателей от 14 до 18 лет обновили свои резюме на «hh.ru».
Больше всего молодые соискатели интересуются работой сразу в 2-х сферах: продажах и обслуживании (здесь размещено по 16% резюме от всего объёма активных соискателей).
На втором месте по популярности у наших подростков – рабочие профессии (15% резюме от юных соискателей), на третьем месте – логистика и транспорт (14%). Также юные соискатели Кировской области активно ищут работу в сфере общепита и гостиничного бизнеса (здесь размещено еще 9% резюме от подростков), завершает пятёрку наиболее популярных сфер для работы на лето – область административного персонала (6% резюме).
Согласно исследованию, 81% подростков ищут работу прежде всего для получения карманных денег. Однако 44% сталкиваются с принципиальной проблемой — работодатели всегда не готовы брать на работу несовершеннолетних. Примечательно, что за последний год медианные зарплатные ожидания подростков выросли на 12% (с 26500 до 29800 руб.), тогда как больше половины доступных им вакансий предлагают зарплату ниже 25 тыс. руб.
Проблемы с поиском работы
Эта ситуация усугубляется тем, что особенно ярко проявляется разрыв между требованиями работодателей и реальными навыками подростков. Среди наиболее востребованных hard skills — доставка заказов (61% вакансий), навыки навигации (58%) и поиск информации в интернете (56%). В soft skills лидируют стрессоустойчивость (78%), работа в команде (72%) и быстрая обучаемость (68%).
Однако, по данным «hh.ru», проблемы не заканчиваются с совершеннолетием. Молодые специалисты 18-24 лет:
- В 38% случаев испытывают сложности с поиском подходящих вакансий
- 35% боятся не пройти собеседования
- 44% опасаются обмана со стороны работодателей
- 27% молодых специалистов просто не знают, как себя вести на собеседовании или не знают, как себя презентовать потенциальному работодателю
Маша Бузунова,
Руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО, ЦФО
Читайте также: Как найти подработку студенту на лето