Исследование ко Дню банковского работника: Сколько платят банки сотрудникам банков

Ко Дню банковского работника, который празднуется в России 2 декабря, аналитики сайта по поиску работы HeadHunter выяснили, насколько востребованы представители данной профессии в Кировской области.

За 2018 год в сфере «Банки, инвестиции, лизинг» было открыто 1966 вакансий. На данный момент среди местных специалистов наблюдается низкая конкуренция – 1,8 человек на одну вакансию.

Чаще всего в кировские банки требуются специалисты по продаже финансовых продуктов (54% предложений), менеджеры по привлечению клиентов (37%) и эксперты по кредитованию (23%). Основные требования, которые предъявляют к кандидатам: наличие высшего или средне-специального профильного образования, уверенное владение ПК, практический опыт работы в банковской сфере от 1 года до 3 лет, коммуникабельность и целеустремленность. Соискатели, претендующие на руководящую позицию, должны иметь опыт работы в банковской или смежных сферах от 3 лет.

На должность банковского работника претендуют преимущественно женщины (83% резюме). Большинство кандидатов (56%) – специалисты в возрасте 26-35 лет. 70% местных соискателей имеют опыт работы более 6 лет.

Кировские работники в разделе резюме «Ключевые навыки» чаще всего указывали умение работать с персональным компьютером, навыки ведения переговоров и работы в команде и способность анализировать большой объем информации. Наиболее востребованные специализации у кандидатов, которые искали работу в этом году: «Кредиты» (30%), «Продажа финансовых продуктов» (27%) и «Привлечение клиентов» (17%).

Большинство кандидатов претендуют на вознаграждение размером 20 — 30 тыс.руб. Зарплатные ожидания местных соискателей в целом соответствуют предложению рынка. Согласно данным сервиса HeadHunter Люди в цифрах оплата труда, которую предлагают представителям банковской сферы в Кировской области, в среднем составляет 22 989 – 40 000 рублей.

ТОП-5 вакансий для банковских работников

 Кировская область

Пресс-служба HeadHunter

Читайте также:
Наши специалисты получают в 3-4 раза меньше, чем их коллеги за рубежом