Эксперты онлайн-сервиса по поиску работы «hh.ru» выяснили, как менялись в этом году значения индекса конкуренции в Кировской обл.
Уровень дефицита кадров определяется экспертами через соотношение количества резюме к количеству вакансий, при этом комфортной для рынка труда нормой считается баланс 5-7,9 резюме на одну вакансию, что говорит о достаточном выборе работы у соискателей, и кандидатов — у работодателей. Значения индекса ниже 4-х резюме на вакансию свидетельствует о том, что на рынке труда есть дефицит кадров.
В Кировской обл.
максимальные значения индекса в текущем году были зафиксированы в марте – 3,2 резюме на вакансию, однако, в апреле он начал снижаться, а по итогам мая уровень индекса опустился до соотношения 2,4 резюме на вакансию, и это рекордно-низкий показатель с начала 2023 года! Данные изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регионе:
Для сравнения, в целом по России индекс конкуренции составил в мае 3,6 резюме на вакансию, а в Приволжском ФО – 3,2 резюме на вакансию, причем, здесь также индекс упал до минимальных значений в этом году.
Самыми дефицитными специалистами
на данный момент в Кировской обл. являются:
- медики – на одну вакансию для них приходится всего 0,9 резюме.
- Также в список наиболее дефицитных кадров, индекс по которым ниже среднего по рынку труда в регионе (2,4 резюме на вакансию), попали специалисты из сферы «Розничная торговля» (1,7),
- «Продажи, обслуживание клиентов»,
- «Строительство, недвижимость»,
- «Туризм, гостиницы, рестораны» (по 1,8),
- «Рабочий персонал»,
- «Производство, сервисное обслуживание» (по 1,9),
- «Автомобильный бизнес» (2,0),
- «Сельское хозяйство» (2,3).
Наоборот же, наиболее высокий профицит кадров по итогам мая сложился:
- в профсфере «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (11,3 резюме на вакансию).
- Также более 7,9 резюме на вакансию в следующих сферах: «Искусство, развлечения, массмедиа» (9,6),
- «Высший и средний менеджмент» (10,4).
Специалисты с этой квалификацией могут испытывать сейчас сложности с трудоустройством, в связи с высокой конкуренцией за работу.
С уважением, Буслова Анна
Руководитель пресс-службы
HeadHunter Поволжье
Смотрите также: ОБЪЯВЛЕНИЯ