Названы самые дефицитные специалисты в Кировской обл.: Кто требуется

Эксперты онлайн-сервиса по поиску работы «hh.ru» выяснили, как менялись в этом году значения индекса конкуренции в Кировской обл.

Уровень дефицита кадров определяется экспертами через соотношение количества резюме к количеству вакансий, при этом комфортной для рынка труда нормой считается баланс 5-7,9 резюме на одну вакансию, что говорит о достаточном выборе работы у соискателей, и кандидатов — у работодателей. Значения индекса ниже 4-х резюме на вакансию свидетельствует о том, что на рынке труда есть дефицит кадров.

В Кировской обл.

максимальные значения индекса в текущем году были зафиксированы в марте – 3,2 резюме на вакансию, однако, в апреле он начал снижаться, а по итогам мая уровень индекса опустился до соотношения 2,4 резюме на вакансию, и это рекордно-низкий показатель с начала 2023 года! Данные изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регионе:

Для сравнения, в целом по России индекс конкуренции составил в мае 3,6 резюме на вакансию, а в Приволжском ФО – 3,2 резюме на вакансию, причем, здесь также индекс упал до минимальных значений в этом году.

Самыми дефицитными специалистами

на данный момент в Кировской обл. являются:

медики – на одну вакансию для них приходится всего 0,9 резюме.
Также в список наиболее дефицитных кадров, индекс по которым ниже среднего по рынку труда в регионе (2,4 резюме на вакансию), попали специалисты из сферы «Розничная торговля» (1,7),
«Продажи, обслуживание клиентов»,
«Строительство, недвижимость»,
«Туризм, гостиницы, рестораны» (по 1,8),
«Рабочий персонал»,
«Производство, сервисное обслуживание» (по 1,9),
«Автомобильный бизнес» (2,0),
«Сельское хозяйство» (2,3).

Наоборот же, наиболее высокий профицит кадров по итогам мая сложился:

в профсфере «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (11,3 резюме на вакансию).
Также более 7,9 резюме на вакансию в следующих сферах: «Искусство, развлечения, массмедиа» (9,6),
«Высший и средний менеджмент» (10,4).

Специалисты с этой квалификацией могут испытывать сейчас сложности с трудоустройством, в связи с высокой конкуренцией за работу.

С уважением, Буслова Анна
Руководитель пресс-службы
HeadHunter Поволжье

Смотрите также: ОБЪЯВЛЕНИЯ