Служба исследований «hh.ru» подвела итоги третьего квартала на рынке труда в Кировской обл. Количество вакансий в нашем регионе увеличилось на 3% за последний месяц и на 55% по сравнению с осенью 2022 года!
Как видите, спрос на персонал в Кировской обл. стремительно повышался, начиная с февраля, достигнув пика в июне, и в октябре этот тренд сохраняется. При этом активность соискателей остается примерно на одном и том же уровне.
Кто требуется в Кировской обл.
За последний месяц наиболее заметно выросло кол-во вакансий и как следствие спрос на специалистов в сферах:
- «Страхование» (+39% новых рабочих мест),
- «Маркетинг, реклама, PR» (+14%),
- «Высший и средний менеджмент» (+14%),
- «Инвестиции и консалтинг» (10%),
- «Административный персонал» (10%).
- Востребованы в Кировской обл. работники сферы продаж, розничной торговли, обслуживания клиентов.
«В последние несколько лет внешние и сопутствующие им внутренние события оказывали крайне негативное влияние на рынок труда России. Ковид, снижение рождаемости и миграционный отток только усилили кадровый голод, который и без того был обусловлен неотвратимыми факторами. Ситуация на рынке труда в России продолжает развиваться драматично, и прогнозы экспертов неутешительны: несмотря на экономический подъём, бизнесу придётся в ещё большей степени испытать на себе всю жёсткость дефицита персонала. За последний годы кадровые проблемы перестали быть исключительно сложностями HR-департаментов отдельных компаний. Предприятия, которые приняли участие в опросе ЦБ РФ, называют нехватку персонала ключевым фактором, ограничивающим производственную активность».
С уважением, Арина Батракова
Руководитель пресс-службы
HeadHunter Поволжье
Читайте также: Как планируют увеличить продолжительность жизни в Кировской области
