Эксперты hh.ru, проанализировали предлагаемые работодателями Кировской области заработные платы, а также сравнили количество вакансий с удаленным форматом работы.
Рост уровня ЗП
В первый летний месяц средний уровень заработной платы в предложениях работодателей был на 4% выше, чем в январе 2020 года, и на 2,3% выше, чем годом ранее.
Актуальные средние предлагаемые и средние ожидаемые ЗП
На данный момент средняя предлагаемая заработная плата в Кировской области составляет 35500 рублей, что на 28% ниже, чем в среднем по России. Средняя ожидаемая зарплата равна 33300 рублей.
Расширенные возможности по уровню ЗП
Интересно, что в период пандемии как работодатели, так и соискатели начали обращать еще большее внимание на удаленный формат работы. Так, например, в июне по сравнению с январем соискателям Кировской области стало доступно в 1,2 раза больше «удаленных вакансий».
«Удаленный формат работы предполагает, что кандидат может, находясь дома, работать на компанию из другого города или даже страны. Соответственно, у соискателей появляется еще больше возможностей при поиске подходящей вакансии. Таким образом, соискатель, находясь в Кировской области, может устроиться на удаленку, скажем, в московскую компанию «со столичным» уровнем заработной платы», — комментирует Анна Зубкова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Поволжью.
Добавим, что количество открытых вакансий в Кировской области в июне 2020 года увеличилось на 27% по сравнению с маем (напомним, что, начиная с марта, количество вакансий в регионе постоянно сокращалось).
Количество резюме в июне в Кировской области тоже выросло – на 3% по сравнению с маем и на 20% по сравнению с июнем прошлого года.
Читайте также:
Треть компаний не готовы брать на работу пенсионеров
