Эксперты «hh.ru» проанализировали вакансии с указанным уровнем дохода за первое полугодие 2022 года и выяснили, кому в Кировской области предлагают «суперзарплаты».
За первое полугодие 2022 года в Кировской области было открыто более 19 тысячи вакансий, среди них 635 с предлагаемой заработной платой от 150 тыс. руб. – это 3,2% от общего числа предложений о работе. Интересно, что год назад доля вакансий с таким уровнем зарплат в Кировской области составляла всего 2%.
Наиболее высокая доля вакансий с «суперзарплатами» в первом полугодии текущего года наблюдалась в сфере консалтинга – 39% от всех предложений о работе. Также существенной долей «дорогих» вакансий отличаются профессиональные сферы «Высший менеджмент» (33%), «Добыча сырья» (28%), «Информационные технологии, интернет, телеком» (22%) и «Строительство, недвижимость» (13%). Реже всего предложения о работе с зарплатой свыше 150 тыс. руб. попадаются в сферах «Безопасность» и «Наука, образование» (по 2%), а также «Административный персонал» и «Домашний персонал» (по 1%).
Показательно, что год назад сфера консалтинга занимала лишь четвертое место, доля «суперзарплат» там составляла всего 10%. По сравнению с первым полугодием 2021 года свои позиции потеряла и ИТ-сфера – сейчас она на четвертом месте, а год назад была на втором (20%).
С уважением, Буслова Анна
Руководитель пресс-службы
HeadHunter Поволжье
Читайте также:
Сколько платят за работу по ночам в Кировской области
