Эксперты «hh.ru» зафиксировали значительный рост спроса на вахтовых работников по нашей стране: за май-июнь количество вакансий для них увеличилось почти в 2 раза (+ 91%) относительно аналогичного периода прошлого года.
Где выросло количество вахтовых вакансий
Самый заметный рост спроса на вахтовиков (от 100% и более) в мае-июне 2023 года по сравнению с тем же периодом прошлого года, произошёл в 17 регионах России. На 59 месте среди них — Кировская область (+61%). При этом «самыми вахтовыми» регионами в России остаются Республика Башкортостан (7% вахтовых вакансий в России), Иркутская область (5,2%), Красноярский край и Москва (по 5,1%), а также Свердловская и Челябинская области (по +3,8%).
Кто требуется
Вакансии с вахтовым методом работы чаще всего в стране открывают компании из отрасли:
- «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (19,6%),
- «Металлургия, металлообработка» (11,5%),
- «Тяжелое машиностроение» (9,1%),
- «Автомобильный бизнес» (8,3%),
- «Нефть и газ» (8,1%),
- «Добывающая отрасль» (6,4%),
- «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (5,9%).
Специалисты, в которых больше всего нуждаются эти работодатели – машинисты (12% от всех предложений работы вахтовым методом), водители (11%), разнорабочие (7%) и сварщики (6%).
Высокий спрос на вахтовиков в России подогревает «зарплатную гонку», и сейчас диапазон предлагаемых зарплат для них в целом по стране перешагнул планку в 100 тысяч, и составляет 102 069 — 160 920 рублей!
«На фоне острого дефицита кадров вахтовый метод занятости набирает популярность у работодателей, причем все чаще к нему прибегают компании, которые прежде не нанимали сотрудников в других регионах. Вырисовывается новый тренд: активное расширение географии подбора персонала. Показательно, что на вахту сегодня приглашают даже тех специалистов, для которых это нетипичный вариант занятости (например, врачей, программистов, официантов и др.). Причина в том, что внутрирегиональных ресурсов уже недостаточно. Но регионов с избыточными трудовыми ресурсами сегодня попросту нет. Количество людей, которые хотят и могут работать, уменьшается по ряду причин: демография, релокация, частичная мобилизация и другие. В то же время спрос на работников растёт. Чтобы успешно привлекать людей на вахту в сложившейся ситуации на рынке труда, необходимо предлагать не только высокую зарплату, но и создавать максимально комфортные условия работы», — комментирует Наталья Данина, главный эксперт «hh.ru» по рынку труда.
Интерес же со стороны соискателей к работе на вахте нельзя назвать массовым, в данный момент только 5% российских соискателей, находящихся в поиске работы, готовы рассматривать вахтовый метод. Любопытно, что 18% из них – женщины.
С уважением, Буслова Анна
Руководитель пресс-службы
HeadHunter Поволжье
Читайте также: Сколько тратят на отпуск, куда ездят отдыхать жители Кировской обл.
