Вы знали, что работник НЕ обязан соглашаться на переработки?! Юрист Марчел Кырлан объяснил, что отказ от сверхурочной работы не должен рассматриваться как дисциплинарный проступок…
«Работник в обычной ситуации не обязан безусловно соглашаться на переработки. По общему правилу сверхурочная работа допускается с его согласия, а значит отказ от неё сам по себе не должен рассматриваться как дисциплинарный проступок», — пояснил юрист.
Кырлан подчеркнул, что трудовой договор не означает автоматическую готовность сотрудника работать за пределами установленного режима. Уволить или наказать сотрудника в этом случае зачастую нельзя.
«Увольнение или наказание только за отказ остаться после рабочего дня чаще всего будет неправомерным. Другое дело, если речь идёт об исключительных случаях, прямо предусмотренных законом, когда работодатель вправе привлекать к сверхурочной работе без согласия. Но это именно исключение, а не обычная кадровая практика», — добавил он.
Читайте также: О мерах поддержки граждан предпенсионного возраста