Анализ рынка труда Кировской области показывает, что на данный момент средняя зарплата местного жителя достигла 54,8 тыс. руб., что на 8 тыс. больше, чем годом ранее в середине зимы.
Про зарплаты в Кировской области
Наибольший доход сейчас на рынке труда предлагают в сфере топ-менеджмента (100 тыс. руб.), в секторе логистики и перевозок (более 93 тыс.), а также в сельскохозяйственной отрасли (79 тыс.).
Высокодоходными являются в Кировской области и сектор строительства и недвижимости (76 тыс.), сфера рабочего персонала разного профиля (72 тыс.), сфера обслуживающего персонала (71 тыс.) и автобизнес (70 тыс.).
Сильнее всего за год доход взлетел у маркетологов (+17 тыс.), топ-менеджеров (в среднем на 16 тыс.), производственников (+15 тыс.) и у инженеров-строителей и агентов по недвижимости (+15 тыс.).
Кто поднял зарплату своим работникам по итогам за 2024 год и продолжится зарплатная гонка в 2025?
Масштабное исследование «hh.ru» показало, что больше половины опрошенных компаний (58%) подняли сотрудникам оклады в 2024. В 33% компаний заработные платы остались без изменений и лишь в 6% – уменьшились. Еще 3% респондентов затруднились ответить. Опрос проводился в ноябре-декабре 2024 года, участие приняли 1362 целевых работодателя.
Важно, что доля тех компаний, которые увеличили зарплату сотрудникам, в 2024 году ниже, чем в 2023 году – 58% против 68%. А вот доля тех, кто зарплату понизил, выросла с 1% до 6%. Также выросла и доля тех компаний, где оплата труда осталась неизменной.
«Невероятная конкуренция за людей привела к рекордному росту зарплат. По данным Росстата, прирост номинальной (начисленной) зарплаты за январь-сентябрь 2024 года составил 18% к тому же периоду 2023 года. Прирост предлагаемой зарплаты в вакансиях на hh.ru – плюс 20%. Взрывной рост начался в середине 2023 года, когда дефицит соискателей достиг пиковых значений – на одну вакансию приходилось 3,2-3,6 резюме. В 2024 году этот рост продолжился, но компании стали немного реже повышать зарплаты и чаще оставлять их без изменений, по сравнению с 2023 годом. Финансовые возможности бизнеса, особенно на фоне дороговизны денег, исчерпаемы, поэтому в 2025 году прирост зарплат сохранится, но его темпы замедлятся, получать повышение в доходе будут исключительно ценные кадры (вне зависимости от должности и опыта)», – комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.
63% опрошенных работодателей предполагают, что в 2025 году в их компании произойдет увеличение окладов сотрудников: 42% считают, что рост будет в пределах официальной инфляции, 21% – исходя из реалий рынка и запросов работников/соискателей. Еще 26% работодателей не планируют поднимать зарплаты в новом году, а 4% допускают снижение окладов. Остальные 6% затруднились ответить.
Маша Бузунова,
Руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО, ЦФО
Читайте также: ОСФР по Кировской области: Как оплачивается больничный